В ФНПР рассказали, кто может перейти на короткую рабочую неделю

МОСКВА, 13 ноя — РИА Новости. Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен в сферах, где производительность труда не зависит от присутствия сотрудника в офисе, речь идет о проектной и аналитической деятельности, а также об IT-сфере, сообщил РИА Новости председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.

«Наиболее реалистичен такой переход там, где результат труда зависит не столько от количества часов присутствия человека на рабочем месте, сколько от его производительности. Это может быть значительная часть офисной, проектной, аналитической работы, IT-сфера, отдельные административные и инженерные функции», — сказал Черногаев.

Он уточнил, что сокращение рабочего времени возможно и на производствах, где автоматизация позволяет выпускать прежний объем продукции за меньшее время. Часть эффекта от роста производительности, по его мнению, следует направлять на улучшение условий труда.

Вместе с тем, по мнению главы ФНПР, такой переход затруднителен на производствах с непрерывным циклом, в энергетике, металлургической, химической и нефтеперерабатывающей промышленности, а также в сферах, требующих круглосуточного обслуживания. В этих случаях, по словам Черногаева, необходимо совершенствовать сменные и гибкие графики работы.